Payroll & HR admin consultant

Functie

• Beheren van de loonadministratie voor een personeelsbestand van 230 werknemers, inclusief het verwerken van salarissen, vergoedingen en andere gerelateerde betalingen.
• Zorgen voor naleving van de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidswetten, belastingen en sociale zekerheid.
• Ondersteunen bij de HR-administratie, waaronder het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van verlofaanvragen en het organiseren van trainingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loon- en arbeidsvoorwaarden.
• Werken met HR Accent-software voor het beheer van personeelsgegevens en rapportage.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring als Payroll Officer of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de voedingssector.
• Grondige kennis van HR Accent-software en ervaring met PC 118 & 140.
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail om nauwkeurige loonberekeningen en rapportages te kunnen maken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, met een goede beheersing van het Engels als een pluspunt.
• In staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken in een teamomgeving.
• Als je klaar bent om je carrière in HR en loonadministratie naar een hoger niveau te tillen binnen een dynamisch en groeiend bedrijf, dan is deze rol iets voor jou!

• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)

Aanbod

• Een tijdelijke opdracht van 3 maanden tot 23/7/2024.
• Het gaat om een  4/5de tewerkstelling.
• Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen mogelijk.
• Na afloop kijken we uit naar een andere opdracht.